Une approche différente de la personnalisation de votre régime de prestations
Multiple insurance providers.
Extensive product selection.
Seamless group benefits offerings.
All at a competitive price.
Produits
Critical Illness
Critical illness insurance offers a lump-sum payment for named critical illnesses, enabling employees to focus on recovery. It's about living, not dying.
Disability
Short-Term or Long-Term disability benefits replace income if an accident or illness prevents work. RWAM provides diverse disability management programs through multiple providers.
Travel
RWAM provides travel emergency medical coverage for domestic and international trips, offering diverse plans with various benefits. Individual top-up coverage is available for trips surpassing group coverage limits. Visit our Travel Coverage page for details.
Stop Loss
Stop loss pooling helps employers mitigate the impact of large health care claims on premiums. Rising costs from significant drug claims are a key factor. RWAM provides customizable stop loss thresholds to suit group sizes and employer risk tolerance.
Small Group Plans
The 1two3™ Small Group Plan is designed for 1-5 employee businesses, providing comprehensive benefits including Life, Accident, Extended Health Care, with optional dental and/or long-term disability coverage. ™ Trademark of RWAM Insurance Administrators Inc. All rights reserved.
Alternatives de financement
Profit Participation Plan
RWAM's Profit Participation Plan (PPP) enables employers to share profits from Group Health and/or Dental plans. Participants receive a share of underwriting surpluses, while the insurer covers deficits.
Administrative Services Only
Employers are turning to self-funding benefits, aided by RWAM's ASO approach alongside insured benefits. This streamlined solution offers insurer choice and maintains employee convenience with a single enrollment process and consolidated Benefits Booklet.
Health Spending Account
A Health Spending Account (HSA) funded by the employer reimburses eligible health expenses, offering tax-effective compensation and budget flexibility while providing employees with more choice.
Cost Plus / Additional Reimbursement Benefit
Cost Plus / Additional Reimbursement Benefit (ARB) arrangements offer employers a solution for supplemental benefit coverage for employees in need.
Prestations complémentaires
01. Plan d’assistance aux employés
02. Service de deuxième avis médical
03. Plans de conversion
Partenariat avec
RWAM collabore avec des fournisseurs respectés dans le secteur de l'assurance pour vous offrir un large éventail d'options et de solutions uniques.
Protecting your Plan
Les employeurs sont parfaitement conscients de l’augmentation des coûts des avantages sociaux. Il est essentiel d’apprécier dans quelle mesure les comportements frauduleux des patients et des prestataires de soins de santé contribuent à l’augmentation des primes.
What RWAM does to protect your plan
Pour nous assurer que nous ne payons que les demandes légitimes couvertes par votre contrat d’avantages sociaux RWAM :
Conducts provider and patient audits
Investigates suspicious claims or patterns
Checks credentials of paramedical providers to ensure legitimacy
How you can help protect your plan?
En tant que membre du régime, vous avez également un rôle à jouer dans la prévention de la fraude. Pour en savoir plus sur votre rôle dans la prévention de la fraude, consultez le site suivant Participants au régime Protéger votre régime
page.
Report Fraud
Si vous avez connaissance d’une fraude à l’assurance ou si vous la soupçonnez, contactez l’unité d’enquêtes spéciales du RWAM :
By phone 1-888-742-7926 ext. 4807
Les fraudes peuvent également être signalées aux assureurs par le biais de la page Web de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes intitulée « Signaler une fraude ».
la page web de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes consacrée au signalement des fraudes.